Author Topic: 为它对西班牙法律体系的不同法规进行 (Read 19 times)
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为它对西班牙法律体系的不同法规进行
« Jan 6, 2024 2:16:12 GMT -5 » 		Quote

了重大修改。 具体来说，该法案移植了欧洲议会和理事会 2022 年 11 月 23 日颁布的第 (EU) 2022/2381 号指令，该指令涉及上市公司董事之间更好的性别平衡及相关措施。 哪些公司的董事会中女性比例必须达到 40%？ 据执行官报告，目前西班牙上市公司董事会中女性比例为 29.3%（董事总数为 1,220 人，其中 357 人为女性），高级管理人员中女性比例仅限于 19.6%（不包括高级管理人员）。董事）。 根据新规定，员工人数超过250人、营业额超过5000万欧元、资产超过4300万欧元的上市公司和公共利益实体的董事会组成必须符合以下原则：平等：妇女人数不能少于理事会成员总数的40%。 为了实现这一目标，必须对选拔过程进行调整，以确保遵守这一规定，并且如果几名候选人之间出现平局，则必须选择代表人数最少的性别之一。就上市公司而言，不遵守这些规定将被视为严重违规。



公司必须在什么期限内遵守新的平等法？ 尽管将在最终措辞中具体说明，但平等部长安娜·雷东多 (Ana Redondo ) 宣布了公司必须遵守该平等法的最后期限。 雷东多指出，那些将成为榜样的Ibex 公司的期限将持续到 2024 年 6 月 30 日。市值超过 5 亿的公司将 Whatsapp 号码列表 再延长一年：直到 2025 年 6 月 30 日。未达到该金额的可以等到 2026 年 6 月 30 日。 政治和国家总局中的平等 在政治领域，新规范力求保证妇女的有效代表权。为此，它修改了选举立法，以确立所谓的拉链名单的强制性性质。 也就是说，它规定，在国会、参议院、欧洲议会、自治议会、市政府、岛屿议会和岛屿议会 成员的选举中，候选人由男女交替组成。 平等是有利可图的：劳动力中男女比例更加平衡的公司会取得更好的业绩 它还向国家最高执行机构部长理事会转移了平衡代表性原则，其中包括性别在该机构中所占职位比例不得低于 40%。







这一原则将在任命副总统和部委负责人时适用。 在国家总局领域，高级管理机构，如国务秘书、副部长和各部总局，也必须在未来5年内纳入这一原则。该义务将延伸至所有国家公共部门实体。 专业协会、法院、陪审团和大学团体中的平等 专业协会的理事会也必须遵守代表性均衡的原则，理事会还必须在其年度报告中列出按性别分列的成员人数，如果未达到规定的百分比，则应说明原因和措施。为实现这一目标而采用。 为授予国家总局或构成国家机构公共部门的实体的奖项或勋章而设立的法院、陪审团和合议机构，或由这些机构的代表担任主席时，也必须遵守该规定。财务顾问每月仅在食物上花费 124 美元：这是她的秘密 克劳迪娅·帕切科 12月6日 2023 年下午 6:30 上升的购物车的插图。 盖蒂图片社 卡莉·德菲利斯 (Carly DeFelice) 还清了 35,000 美元的债务，并节省了超过 100,000 美元的投资。
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